Área Comercial e CRM
Atendimento com IA (ChatSaaS) CRM Assistant Multilíngue Mensageria com terceiros (Telegram, WhatsApp)Área de Operações
Automação Legal Controle da ProduçãoÁrea de Pessoas e Talentos (RH)
Recrutamento com IA Treinamento (AI-Learning)Área de Sistemas e Controle de Acesso
Controle de Acesso e Permissões (RBAC) Métricas e Auditoria de Sistemas Como funciona Contato
Recrutamento com IA — Plataforma de Entrevistas em Vídeo com Análise Emocional
🎯 Precisão Preditiva
Nosso sistema combina análise facial, vocal e linguística para prever desempenho com 87% de precisão, superando métodos tradicionais em 300%.
⚡ Eficiência Extrema
Avalie 100 candidatos no tempo de 1 entrevista presencial, com análise profunda e relatórios automáticos.
Revolucione seu processo de seleção em massa com entrevistas em vídeo assíncronas, análise emocional avançada e avaliação abrangente com IA. Reduza o tempo em 80% enquanto melhora a qualidade das contratações.
O que é Análise Afetiva Multimodal?
Explicação Simples
Imagine ter um psicólogo especialista, um analista comportamental e um especialista em detecção de mentiras trabalhando juntos 24/7 em cada entrevista. Nossa IA analisa simultaneamente rosto, voz, palavras e tempo de resposta para criar um perfil emocional completo que prediz desempenho futuro com precisão inédita.
Explicação Técnica
Implementamos redes neurais convolucionais para análise facial, transformers para processamento de linguagem natural e modelos espectrais para análise vocal. O sistema usa Digital Phenotyping para extrair padrões comportamentais quantificáveis e combinar Computer Vision, NLP e Audio Processing em vetores multimodais para modelos de ensemble preditivo psicométrico.
Fluxo Completo do Processo de Seleção com IA
Definição do Cargo e Especificações
O sistema gera automaticamente perfis de cargo baseados em IA, incluindo requisitos técnicos, competências e critérios psicométricos. Recrutadores podem personalizar perguntas específicas para cada posição.
Convite e Contato Automatizado
A plataforma envia convites por e-mail personalizados com links únicos e seguros. Cada candidato recebe acesso direto com instruções claras e teste de câmera/microfone, além de follow-up automático.
Entrevista em Vídeo Assíncrona
Candidatos respondem perguntas predefinidas por vídeo em qualquer horário e dispositivo. O sistema registra respostas, padrões comportamentais, tempo de resposta, linguagem corporal e microexpressões.
Análise Emocional Multimodal com IA
Nossa IA processa simultaneamente múltiplas camadas de informação: expressão facial quadro a quadro, sinais emocionais da voz, conteúdo semântico das respostas e padrões temporais. O resultado é um perfil psicométrico completo com previsão de desempenho.
Análise Facial
- • Detecção de 7 emoções básicas + microexpressões
- • Análise de contato visual e direção do olhar
- • Medição de assimetrias faciais e gestos
Análise Vocal
- • Espectrogramas e análise de frequência fundamental
- • Detecção de estresse, confiança e entusiasmo
- • Padrões de pausas e ritmo de fala
Análise Linguística
- • Processamento NLP com transformers multilíngues
- • Análise de sentimento e complexidade semântica
- • Detecção de padrões de pensamento e estrutura cognitiva
Digital Phenotyping
- • Padrões comportamentais quantificáveis
- • Métricas de tempo de resposta e processamento
- • Consistência e variabilidade nas respostas
Avaliação Psicométrica e Scoring
O sistema integra todas as análises multimodais para gerar perfis psicométricos completos, avaliando competências técnicas, soft skills, liderança, adaptabilidade e fit cultural.
Relatórios Executivos e Decisões
Geramos relatórios PDF completos com análise detalhada, score por dimensão, recomendações específicas e justificativas baseadas em evidências. Recrutadores recebem dashboards interativos para comparação de candidatos.
Detalhes do Processo de Avaliação
📋 Estrutura da Entrevista
- • 7 perguntas predefinidas adaptadas ao cargo
- • Vídeo assíncrono sem limite por resposta
- • Gravação HD automática com metadados
- • Repetições permitidas conforme configuração
- • Validação técnica de câmera e microfone
📊 Relatórios de Avaliação
- • 3 páginas PDF com análise completa
- • Scoring por pergunta (5 métricas cada)
- • Avaliação de competências-chave para o cargo
- • Recomendações IA baseadas em evidências
- • Comparativo relativo com outros candidatos
Principais recursos
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